Conducerea Consiliului Județean Botoșani ia în calcul, în perioada următoare, o reducere de personal de cel puțin 10% din aparatul propriu, măsura fiind analizată în contextul eforturilor de încadrare în planul guvernamental de diminuare a cheltuielilor publice.
Propunerea se află în prezent în evaluarea echipelor de specialitate ale forului județean, în lipsa unei forme finale a pachetului de reformă anunțat de Guvernul condus de Ilie Bolojan, care vizează restructurarea administrațiilor locale.
Incertitudinea reformei, factor de presiune asupra angajaților
Președintele Consiliului Județean Botoșani, Valeriu Iftime, atrage atenția că lipsa unei decizii clare la nivel central generează tensiune și scade randamentul angajaților, afectați de perspectiva pierderii locului de muncă.
„Teama este, în special, la nivelul resurselor umane. Discutăm acest subiect și analizăm două modele existente în România, astfel încât să putem asigura un nivel al serviciilor similar sau chiar mai bun decât cel actual. Așteptăm forma finală a Pachetului 3, exact ce se cere, pentru a evita tulburarea inutilă a activității. Sunt foarte mulți oameni care lucrează într-un stres teribil, iar ideea că mâine ar putea apărea o organigramă nouă și concedieri imediate este profund neproductivă”, a declarat Valeriu Iftime.
Restructurare, nu diminuare salarială
Șeful administrației județene a subliniat că varianta concedierilor este preferată unei reduceri generale a salariilor, considerată o soluție mai puțin eficientă și injustă pentru întregul personal.
„Nu merg pe ideea tăierii salariilor. Prefer să optimizăm organigrama și să identificăm 15–20 de posturi care, din păcate, nu vor mai putea fi susținute. Nu este vorba despre o decizie ușoară, dar este una necesară pentru funcționarea corectă a instituției”, a precizat președintele CJ Botoșani.
Decizia finală, condiționată de actul normativ al Guvernului
Valeriu Iftime a explicat că orice măsură concretă va fi adoptată abia după publicarea formei finale a ordonanței guvernamentale, care va stabili structurile și criteriile obligatorii pentru administrațiile județene.
„După ce Guvernul va stabili exact ce se cere prin această ordonanță, vom construi propria formulă de organizare. Va urma o discuție cu cei doi vicepreședinți, iar noua organigramă va trebui, în mod firesc, aprobată de Consiliul Județean”, a mai spus acesta.
O reformă cu impact administrativ și social
Eventuala restructurare a aparatului Consiliului Județean Botoșani se înscrie într-un proces mai amplu de reformă a administrației publice locale, cu implicații atât asupra eficienței instituționale, cât și asupra stabilității sociale a angajaților din sectorul public.
Până la clarificarea deciziilor la nivel guvernamental, conducerea CJ Botoșani susține că prioritatea rămâne menținerea funcționalității instituției și evitarea unor măsuri pripite care ar putea afecta activitatea curentă.
