Protestele în sistemul de sănătate continuă. Angajații DSP Botoșani au ieșit din nou în stradă

Sistemul de sănătate este blocat în continuare. Salariații din Direcția de Sănătate Publică Botoșani au protestat și astăzi, 20 noiembrie, și o vor face în fiecare zi până la rezolvarea principalilor aspecte legate de revendicările salariale

În prezent nivelul salariilor din Direcțiile de Sănătate Publică se situează sub media salariului brut din economie. Din 2018, nu au avut loc creșteri salariale, nici în concordanță cu rata inflației, generând o scădere a puterii de cumpărare cu 24,95% și, implicit, afectând calitatea vieții.

Prin adoptarea Legii privind aprobarea Ordonanței de Urgență nr. 21/2023 pentru modificarea și completarea Legii nr. 95/2006 privind reforma în domeniul sănătății, personalului din Casele de Asigurări de Sănătate județene i s-a acordat dreptul la un salariu și alte beneficii la nivelul maxim în plată aferent funcțiilor din aparatul de lucru al Guvernului. Această modificare a generat discrepanțe semnificative între nivelurile salariale din Direcțiile de Sănătate Publică și cele din Casele de Asigurări de Sănătate.

Prin aplicarea acestui regim salarial diferit, se încalcă principiul egalității în drepturi și al echității, determinând discriminarea angajaților din direcțiile de sănătate publică, fără justificări obiective, deși Constituția garantează în general egalitatea de tratament.

Personalul din Direcțiile de Sănătate Publică solicită o revizuire a nivelului salariilor, aducându-le la un standard decent, atât pentru funcționarii publici, cât și pentru personalul contractual – toți de specialitate, dar cu alte inechități interne de salarizare.

Alte categorii profesionale din sectorul bugetar au beneficiat de creșteri salariale doar ca urmare a protestelor. Se pare că doar prin protest este adusă în atenție problema că nivelul de trai al angajaților din sănătate publică a scăzut sub standardele decenței și ale pregătirii profesionale, aceiași angajați care au răspuns imediat și fără rezerve în prima linie a eforturilor pentru limitarea răspândirii COVID-19, lucrând zi și noapte, 7 zile pe săptămână, fără concedii.

Aceștia exprimă regret față de eventualele neplăceri create pentru cei care, în această perioadă, trebuie să rezolve diverse probleme specifice activității lor, dar anunță că vor face tot posibilul să nu întârzie rezolvarea acestora.