Guvernul pregătește un pachet amplu de reformă administrativă, cu obiectivul declarat de a reduce cheltuielile publice și de a eficientiza funcționarea aparatului de stat
Premierul Ilie Bolojan a precizat că măsurile trebuie adoptate anterior aprobării bugetului pentru anul 2026, astfel încât noile reguli să fie integrate în construcția financiară a anului viitor.
Una dintre direcțiile centrale ale reformei vizează diminuarea cheltuielilor de personal cu aproximativ 10%, atât în administrația centrală, cât și în cea locală. Reducerea ar urma să fie realizată prin ajustarea fondului de salarii și prin desființarea unor posturi, fie ocupate, fie vacante. În cazul administrațiilor locale, estimările indică posibilitatea eliminării a până la 13.000 de posturi la nivel național, în cadrul procesului de reorganizare.
Situația municipiului Botoșani
În acest context, primarul municipiului Botoșani, Cosmin Andrei, a oferit clarificări privind impactul potențial asupra aparatului administrativ local. Potrivit edilului, numărul de angajați din aparatul propriu al primarului și din direcțiile subordonate este corelat cu populația municipiului, indicator care a înregistrat o scădere în ultimii ani.
Datele transmise prin intermediul Prefecturii arată că, raportat la noile cifre demografice, schema de personal ar trebui redusă cu două sau trei posturi. Primarul a subliniat însă că instituția nu a ocupat niciodată integral numărul maxim de posturi permis de lege, ceea ce face ca ajustările să nu presupună concedieri efective.
Edilul susține că administrația locală a adoptat în ultimii ani o politică prudentă în privința angajărilor, menținând un număr mai redus de salariați decât plafonul legal. În opinia sa, această strategie a permis realizarea unor economii la bugetul local și a direcționării resurselor către investiții în infrastructură și servicii publice, precum modernizarea străzilor, extinderea locurilor de parcare, iluminatul public, unitățile de învățământ și inaugurarea unei noi creșe.
Structura bugetului local
Bugetul municipiului Botoșani pentru anul precedent a depășit 420 de milioane de lei. Din această sumă, aproximativ 281 de milioane de lei au fost alocate secțiunii de funcționare, iar 172 de milioane de lei au vizat investițiile și dezvoltarea.
Cheltuielile de personal se ridică la 62 de milioane de lei. Deși cheltuielile de funcționare reprezintă circa 60% din bugetul total, acest procent include nu doar salariile angajaților, ci și alte costuri necesare menținerii serviciilor publice.
În aceste condiții, administrația locală susține că se află într-o poziție relativ stabilă în raport cu viitoarele măsuri guvernamentale, întrucât nu este necesară reducerea personalului prin disponibilizări, ci doar ajustarea formală a schemei, în limita posturilor neocupate.
Rămâne de văzut forma finală a pachetului legislativ și modul în care acesta va fi aplicat la nivel național, însă la Botoșani autoritățile afirmă că impactul va fi limitat, datorită unei politici anterioare de gestionare rezervată a resurselor umane.
