Reorganizare și măsuri de austeritate la Consiliul Județean Botoșani

Actuala conducere a Consiliului Județean Botoșani analizează o reorganizare instituțională pentru a face față constrângerilor financiare din 2025

Această măsură urmează să fie susținută și legislativ, printr-un proiect de lege inițiat de 55 de parlamentari PSD și ai minorităților naționale.

Buget restrâns și cheltuieli ridicate

Vicepreședintele CJ Botoșani, Constantin Bursuc, a evaluat situația financiară a instituției, iar datele indică un an dificil. Comparativ cu 2024, proiecția bugetară pentru 2025 este mai mică cu câteva milioane de lei.

• În 2024, CJ Botoșani a avut venituri de 488,3 milioane lei și cheltuieli de 537,3 milioane lei, acoperite parțial de un excedent de 83 milioane lei din anul anterior.
• Pentru 2025, veniturile sunt estimate la 481 milioane lei, iar excedentul se reduce la 72 milioane lei, bani care vor fi direcționați către proiectele de dezvoltare.
• În plus, CJ trebuie să acopere ratele unui împrumut de 80 milioane lei contractat pentru drumul strategic, cu un impact de 9 milioane lei numai în 2025.

„Nu avem un buget echilibrat ca în 2024. Există o presiune financiară și trebuie să găsim soluții pentru a funcționa eficient.” – Constantin Bursuc, vicepreședinte CJ Botoșani

Reorganizare pentru eficiență

Pentru a reduce cheltuielile, conducerea CJ propune reorganizarea direcțiilor instituției, reducând numărul acestora și eficientizând activitatea.

• În prezent, CJ Botoșani are 7 direcții, fiecare condusă de un director.
• Se analizează reducerea numărului acestora la 3 departamente.
• Organigrama actuală include 175 de posturi, dintre care 18 de conducere. Noua structură ar putea reduce schema de personal la 90-100 de angajați.

„Să fim mai supli, nu să avem sute de direcții. În județe mai mari, cum sunt Bihor și Bacău, administrația funcționează cu 220 de angajați. Noi ne putem încadra între 90 și 100.” – Constantin Bursuc

Evaluare anuală a funcționarilor publici

Reorganizarea va fi susținută și printr-o modificare legislativă ce prevede evaluarea profesională anuală a funcționarilor publici. Un proiect de lege, semnat inclusiv de premierul Marcel Ciolacu, a fost depus la Senat și prevede:

• Teste anuale scrise pentru verificarea cunoștințelor legislative.
• Note de la 1 la 5, unde 3 este calificativul „nesatisfăcător”, putând duce la concediere.
• Proiectul modifică Codul Administrativ (OUG 57/2019) și are for decizional Camera Deputaților.

Aceste măsuri vizează o administrație mai eficientă și un control mai strict al cheltuielilor publice, în contextul unui buget de austeritate.