Spectacol politic fără soluții: Valeriu Iftime și execuția publică fără un plan clar la Nova Apaserv

Spectacol politic fără efect: Valeriu Iftime anunță demiterea lui Liviu Ștefan de la Nova Apaserv, dar directorul general încă își păstrează funcția, cel puțin deocamdată. Tensiunile continuă să crească

„După o presiune imensă din partea mea, am făcut primul pas la Apă și ăsta a fost demiterea directorului general. Știți foarte bine că avem nevoie de o echipă nouă, am nevoie de mai multă motivație, de mai multă prospețime și dacă vreți, de mai multă motivare. Acest prim pas este făcut și vom vedea acum să creăm o nouă organigramă și cred că o echipă nouă poate aduce un suflu nou și de aici să avem mai multă speranță că putem rezolva în timp problemele care apar în mod curent și pe termen lung vizavi de proiectele de investiții pe care încercăm să le implementăm la compania de apă.”, anunța Valeriu Iftime.

Pe 19 noiembrie 2024, situația de la Nova Apaserv, compania care gestionează serviciile de apă în județ, a devenit una tensionată, stârnind controverse publice.

Conform declarațiilor făcute de Valeriu Iftime, președintele Consiliului Județean, a fost anunțată demiterea lui Liviu Ștefan, directorul general al companiei. Totuși, în ciuda acestor afirmații, Liviu Ștefan continuă să dețină funcția de conducere, ceea ce ridică întrebări cu privire la procesul decizional și aplicarea procedurilor interne.

Mai exact, luni a avut loc o ședință a Consiliului de Administrație de la Nova Apaserv la care au fost prezenți, printre alâii, și vicepreședintele CJ Botoșani, Constantin Bursuc și șeful de cabinet al lui Valeriu Iftime.

Într-un scenariu devenit clasic al politicii locale, Valeriu Iftime, președintele Consiliului Județean Botoșani, oferă o demonstrație de „decizie fermă” în fața camerei, anunțând cu emfază demiterea lui Liviu Ștefan, directorul general al Nova Apaserv. În timp ce tonul declarațiilor a fost unul de forță și hotărâre, în spatele spectacolului lipsește însă partea esențială: soluțiile concrete și, mai ales, o viziune clară pentru viitorul companiei.

Execuția publică – Ce urmează?

Anunțul demiterii, făcut într-un peisaj autumnal demn de un film de inspirație, a pus accent pe „schimbarea necesară” și „aducerea de prospețime” în echipa companiei. Dar, dincolo de aceste cuvinte care sugerează acțiune, Valeriu Iftime nu a oferit niciun indiciu despre cine va prelua conducerea Nova Apaserv sau ce viziune nouă va transforma situația companiei.

Această absență ridică întrebări legitime:

• Cine este candidatul care va aduce „motivația și prospețimea” promise?
• Care sunt soluțiile pentru a redresa compania, mai ales în contextul investițiilor esențiale pe termen lung?

Promisiuni fără fundament

Demiterea unui director este, desigur, un pas în procesul de schimbare, dar fără un plan clar de succesiune și fără soluții concrete, acest gest devine un simplu exercițiu de imagine. Publicul botoșănean, deja sceptic, nu așteaptă doar declarații. Este nevoie de:

1. Un plan strategic: Care sunt obiectivele prioritare pentru Nova Apaserv?
2. Un lider competent: Ce calități și experiență trebuie să aibă viitorul director?
3. Măsuri urgente: Cum vor fi rezolvate problemele curente ale companiei, de la servicii până la investiții?

Tensiuni politice și responsabilitate evitată

În timp ce Iftime își canalizează energia pe „execuția publică” a actualului director, subiectele grele – viziunea, resursele necesare, soluțiile tehnice – rămân neatinse. De asemenea, faptul că demisia lui Liviu Ștefan a fost cerută de un reprezentant al AUR și nu de liberali ridică semne de întrebare despre coerența politică și consensul la nivelul Consiliului Județean.

Soluții amânate, așteptări crescute

Criza de la Nova Apaserv reflectă o problemă mai profundă: incapacitatea de a oferi soluții rapide și eficiente pentru probleme strategice. În loc să genereze încredere, acest spectacol public pare să accentueze incertitudinea. Cetățenii botoșăneni nu mai așteaptă doar schimbări de nume, ci rezultate palpabile:

• Rezolvarea deficiențelor operaționale.
• Planuri clare pentru investițiile esențiale.
• O echipă de management competentă care să readucă stabilitatea.

Concluzie – Cuvinte mari, soluții mici

În timp ce Valeriu Iftime încearcă să convingă publicul că face „primul pas” în transformarea Nova Apaserv, lipsa unui plan clar și a unei propuneri solide de înlocuire a actualului director general lasă impresia unui exercițiu de imagine mai degrabă decât a unei acțiuni autentice. Dacă promisiunile nu vor fi susținute de soluții, riscul este ca acest episod să devină doar un alt exemplu de spectacol politic fără efecte reale.