Stat în stat la APAVITAL IAȘI! Directorul Mihai DORUȘ a dispus din nou MAJORAREA salariilor

Fondul de salarii al companiei Apavital IAȘI, majorat cu 5 milioane de euro

Pe data de 26 martie 2021, Adunare Generală a Acționarilor APAVITAL SA, a aprobat bugetul de venituri și cheltuieli a companiei de apă pentru anul 2021.

Conform documentelor, Consiliul Județean Iași, în calitate de acționar majoritar cu 99,69% din acțiunile societății, a fost reprezentat la ședința AGA chiar de către președintele CJ IAȘI, Costel ALEXE.

Astfel în plină criză economică, reprezentanții CJ IAȘI au avizat măririle salariale pentru cei cinci directori ai APAVITAL,  majorând cu 47%  veniturilor salariale pentru anul 2021.

În acest context, directorul general Mihai DORUȘ, directorul operațional Ion Mihăilescu, directorul tehnic Ștefan Dumitraș, directorul comercial Romeo Casian și directorul economic Gabriela Masalagiu vor încasa, în anul 2021, din banii ieșenilor, milioane de lei!

Cei cinci directori vor încasa în 2021 salarii și bonusuri cuprinse între 600.000 – 800.000 de lei!

Deoarece nu era suficient, directorii sunt abonați și la beneficiile pe care le au ceilalți salariați: tichete de masă, vouchere de vacanță, prime și cotă parte din profitul companiei.

Pe lângă cei cinci directori, membrii Consiliului de Administrație vor fi recompensați și ei cu o creștere similară.

Și pentru că performanța se poate înregistra pe baza suprataxării, mai ales când ești bugetar la o societate care deține MONOPOL asupra PIAȚEI, directorul general al APAVITAL IAȘI, Mihai DORUȘ și-a asumat fără emoții o creștere a profitului companiei cu 1,7% față de anul anterior.

Cum a fost posibilă majorarea? Simplu! Au majorat și tarifele pe care ieșenii le achită pentru apă și canalizare

Deoarece majorarea de 47% trebuie să fie acoperită tot din banii ieșenilor, reprezentanții CJ IAȘI și APAVITAL au găsit o modalitate simplă! Astfel, singura sursă de finanțare pentru aceste creșteri o reprezintă majorarea cu peste 30% a tarifelor de apă și canalizare practicate de companie.

Care sunt sumele concrete pe care le vor primi cei cinci bugetari de lux ai IAȘULUI?

Cei cinci bugetari vor fi recompensați cu un salariu fix lunar cuprins între 24.057 lei și 26.730 lei, la care se vor adăugă sporurile prevăzute în contractul colectiv de muncă.

În plus, pachetul salarial va fi completat cu un bonus pentru anul 2020, obținut prin înmulțirea salariului pe cele 12 luni cu cifra 1,5.

Astfel, pe lângă salariu cei cinci directori vor mai împărți și un pot anual de 1.856.000 lei, considerat bonus de performanță.

Directorul general DORUȘ – bugetar de lux al regiunii de Nord-EST cu un salariu net de 38.333 LEI/ lunar după aceste modificări

Mihai DORUȘ, directorul general al APAVITAL este cunoscut în IAȘI pentru faimoasele proprietăți și mai ales venituri dobândite de pe urma companiei APAVITAL pe care o conduce.

Conform declarației de avere depusă în anul 2020, Mihai DORUȘ are un salariu brut anual de 373.682 lei ( 31.140 lei brut/lunar). Astfel, DORUȘ încasează un salariu net de 216.604 LEI/ anual (18.050 lei/lunar).

La acest salariu se adaugă noile modificări!

Totodată, la calcularea componentei variabile intră şi indicatorii de performanţă financiari şi nefinanciari.

Consiliul de Administraţie precizează în raportul anual că ”componenta variabilă se calculează şi se plăteşte anual şi reprezintă de 1,5 ori suma indemnizaţiilor fixe lunare primite în cele 12 luni anterioare acordării componentei variabile”.

Acelaşi document, prezentat acţionarilor la sfârşitul lunii trecute, mai arată că aceşti bani se acordă „în condiţiile realizării în proporţie de 100 la sută a indicatorilor de performanţă financiari şi nefinanciari stabiliţi prin anexa la contractul de mandat”. Raportul citat adaugă că gradul de realizare a acestor indicatori este în prezent 100%.

Asta înseamnă, dacă se realizează indicatorii de performanţă, că directorul general va ajunge la 790.000 de lei pe an brut, adică în jur de 462.150 de lei net.

Astfel, directorul general al APAVITAL IAȘI, Mihai DORUȘ va încasa lunar după aceste modificări,  38.512 LEI/ lunar.

Soția lui DORUȘ, Sorana DORUȘ activează tot în cadrul APAVITAL IAȘI pe postul de inginer și are un salariu net anual de 30.405 lei (2.533 lei/lunar).

Acestea nu sunt singurele venituri ale familie DORUȘ!

Soții DORUȘ au închiriat un spațiu unei firme de unde ridica anual o chirie de 65.000 LEI. La aceasta se adaugă, alți 9.000 LEI din închirierea unui apartament.

Totodată, soții DORUȘ au și un teren dat în arendă de unde mai încasează alți 1.500 LEI anual.

Familia DORUȘ deține și 6 depozite BANCARE

Soții DORUȘ dețin și șase depozite bancare deschise la BRD în LEI, USD și EURO după cum urmează: primul a fost deschis în 2008 cu suma de 236.402 LEI, al doilea a fost deschis în 2014 cu suma de 5.659 USD.

În 2015 au mai fost deschise alte patru depozite: primul de 46.021 LEI, al doilea de 6.976 USD și alte două în EURO care însumează în total 20.206.

CÂT a crescut prețul serviciilor de apă și canalizare în ultimii 5 ani?

Reamintim că pentru ca aceste modificări salariale să fie posibile, ieșenii vor achita cu 30% mai mult pentru tarifele de apă și canalizare practicate de companie.

Redăm o listă a creșterilor din ultimii ani în cadrul APAVITAL IAȘI:

Apă potabilă    Canalizare/epurare

2021   5,13 lei           4,19 lei

2020   4,82 lei           3,95 lei

2019   4,08 lei           3,03 lei

2018   3,93 lei           3,20 lei

2017   3,71 lei           3,01 lei

2016   3,49 lei           2,80 lei

Sursa foto din text: 7IAȘI