Implementarea Inteligenței Artificiale crează locuri de muncă. Percepția general accepată este contrazisă de un studiu recent publicat

Raportul comandat de Schneider Electric și realizat de Omdia evidențiază impactul digitalizării în industrie, subliniind că aceasta va fi principalul motor pentru crearea de noi locuri de muncă în tehnologia operațională (OT) în următorii trei ani. Conform studiului, aproape jumătate din companiile industriale chestionate cred că digitalizarea va juca un rol esențial în generarea de noi oportunități de angajare în acest domeniu

Un aspect semnificativ subliniat în raport este criza globală a competențelor industriale. Peste jumătate dintre companiile chestionate consideră că procesul de recrutare este o provocare majoră. Cu toate acestea, raportul sugerează că digitalizarea nu numai că va contribui la crearea de noi locuri de muncă, ci va ajuta și la abordarea deficitului de talente din industrie.

În plus, schimbările rapide din mediul industrial, cum ar fi integrarea obiectivelor de sustenabilitate și a tehnologiilor avansate precum inteligența artificială și gemenii digitali, vor conduce la extinderea semnificativă a rolurilor de muncă în fabrici, conform percepției a aproximativ 45% dintre respondenți.

Ali Haj Fraj, Senior Vice President la Schneider Electric, subliniază că digitalizarea este esențială nu doar pentru creșterea productivității, ci și pentru rezolvarea provocărilor umane cu care se confruntă companiile industriale. Astfel, optimizarea și îmbunătățirea