Măsuri de austeritate pentru 2025: Salarii înghețate, restricții la angajări și eliminarea beneficiilor

Guvernul României a adoptat o ordonanță de urgență, denumită „Ordonanța-trenuleț”, care stabilește cadrul fiscal premergător Legii bugetului de stat pentru anul 2025

Aceasta include măsuri stricte ce vizează înghețarea salariilor, restricționarea angajărilor și eliminarea unor beneficii financiare în sectorul public, având ca scop menținerea echilibrului bugetar.

Înghețarea salariilor până la adoptarea cadrului fiscal

În conformitate cu noile reglementări, salariile personalului din sectorul bugetar vor rămâne la nivelul lunii decembrie 2024 până la aprobarea legii privind plafoanele unor indicatori specificați în cadrul fiscal-bugetar pe anul 2025. Aceasta înseamnă că nicio creștere salarială programată pentru 1 ianuarie 2025 nu va putea fi aplicată.

Măsura afectează atât salariile de bază, cât și indemnizațiile lunare pentru funcțiile de demnitate publică și cele asimilate acestora, cu condiția ca persoanele vizate să ocupe aceleași funcții și să desfășoare activitatea în aceleași condiții.

Munca suplimentară: doar timp liber compensatoriu

În anul 2025, angajații din sectorul public care efectuează muncă suplimentară peste durata normală a timpului de lucru sau în zilele de repaus și sărbători legale nu vor primi compensații financiare. În schimb, aceștia vor beneficia de timp liber corespunzător, ceea ce reprezintă o schimbare semnificativă față de reglementările anterioare.

Eliminarea biletelor de valoare și premiilor

Instituțiile și autoritățile publice nu vor mai acorda bilete de valoare, cu excepția tichetelor de creșă reglementate de Legea nr. 165/2018. În plus, nu vor mai fi oferite premii angajaților, indiferent de sistemul de finanțare sau subordonare al instituțiilor respective.

Restricții la angajările în sectorul public

Începând cu 1 ianuarie 2025, ocuparea posturilor vacante în autoritățile și instituțiile publice va fi suspendată, cu excepția:

• Posturilor pentru care procedurile de angajare au fost deja demarate;
• Posturilor unice, ale căror atribuții nu se regăsesc în alte funcții similare;
• Unui procent limitat de maximum 15% din posturile vacante, în condițiile aprobării de către ordonatorii principali de credite.

Această măsură se aplică tuturor instituțiilor publice, inclusiv celor finanțate integral din venituri proprii, pentru a controla cheltuielile de personal și a preveni creșterea numărului total de angajați.

Impactul măsurilor

Ordonanța reflectă strategia Guvernului de a reduce cheltuielile publice și de a menține stabilitatea economică până la adoptarea Legii bugetului de stat pentru 2025. Deși aceste măsuri sunt necesare pentru echilibrul fiscal, ele vor genera nemulțumiri în rândul angajaților din sectorul public, afectați de stagnarea salariilor și de lipsa beneficiilor financiare suplimentare.

Astfel, anul 2025 se anunță a fi unul al austerității, cu un impact semnificativ asupra funcționării administrației publice și a nivelului de trai al angajaților din sectorul bugetar.