Guvernul a aprobat joi amânarea termenului de trecere de la sistemul Revisal la platforma REGES-ONLINE până la 31 decembrie 2025, față de termenul anterior, 30 septembrie, pentru a preveni un blocaj operațional, în condițiile în care doar 23% dintre firme au finalizat tranziția, a declarat ministrul Muncii, Petre-Florin Manole.
„Am decis să prelungim termenul pentru înrolarea în REGES-ONLINE până la sfârșitul anului, pentru ca niciun angajator să nu fie pus în situația de a primi sancțiuni. Rolul statului este să ofere sprijin și soluții, nu obstacole. Această perioadă suplimentară reprezintă un semn de respect față de mediul de afaceri și față de cei care creează locuri de muncă. Am urmărit, am ascultat și am răspuns îngrijorărilor. Totuși, îndemn toți angajatorii să facă demersurile necesare ca până la sfârșitul anului să se înscrie în noua platformă. REGES-ONLINE nu este perfect, dar este un instrument util și modern, iar tranziția trebuie să fie echilibrată și firească”, a afirmat Manole, citat într-un comunicat al Ministerului Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale.
Potrivit documentului, menținerea termenului inițial până la 30 septembrie 2025 ar fi generat un risc major de blocaj operațional, cu potențiale sancțiuni pentru angajatorii care nu au avut acces complet la resursele tehnice sau suportul necesar.
Astfel, s-a decis prorogarea până la 31 decembrie 2025 a termenului de 6 luni prevăzut de art. 11 alin. (1) și (2) din HG nr. 295/2025 privind Registrul general de evidență a salariaților – REGES-ONLINE. Aceasta include termenul în care angajatorii trebuie să se înregistreze în platformă și termenul în care trebuie să completeze și să transmită toate elementele contractelor individuale de muncă active, care nu sunt deja în sistemul informatic prevăzut de HG nr. 905/2017.
„Această măsură nu reprezintă o amânare a responsabilității, ci un gest de responsabilitate administrativă, menit să ofere un cadru realist și echitabil pentru conformare. Toți angajatorii sunt invitați să finalizeze înrolarea în REGES-ONLINE până la sfârșitul acestui an, termenul limită stabilit nefiind prelungit ulterior”, subliniază comunicatul Ministerului Muncii.
Trecerea la REGES-ONLINE nu presupune mutarea bazelor de date existente, acestea fiind deja integrate în sistem. Angajatorii trebuie doar să își creeze un cont în platformă, un proces simplificat și rapid, care le oferă acces direct la toate funcționalitățile necesare, precizează ministerul.
