Vacanța de Crăciun și Anul 2024. Calendarul zilelor libere în decembrie și ianuarie, pentru elevi și angajați

Vacanța de Crăciun a anului 2024 se apropie rapid, iar mulți sunt interesați de datele exacte ale zilelor libere pentru elevi și angajați. Indiferent dacă plănuiești o vacanță în familie sau doar câteva zile de odihnă acasă, este util să cunoști calendarul complet al vacanței de iarnă și al zilelor libere legale pentru perioada sărbătorilor de iarnă.

Elevii au vacanța de Crăciun în perioada 20 decembrie 2024 – 8 ianuarie 2025

Elevii din România vor începe vacanța de Crăciun pe 20 decembrie 2024, care marchează ultima zi de școală a anului calendaristic. În același timp, se finalizează modulul 2 din structura anului școlar. Vacanța se va încheia pe 8 ianuarie 2025, când elevii revin la cursuri pentru a începe modulul 3.

Structura anului școlar 2024-2025 prevede două săptămâni de vacanță în perioada Crăciunului și Anului Nou, oferind copiilor și adolescenților posibilitatea de a petrece sărbătorile într-un mediu relaxat.

Angajații au dreptul la 6 zile libere cu ocazia sărbătorilor de iarnă

Conform legislației muncii din România, angajații beneficiază de șase zile libere legale în perioada sărbătorilor de iarnă, inclusiv Anul Nou. Prima zi liberă este 1 decembrie. Potrivit Codului Muncii, zilele libere pentru sărbătorile de iarnă sunt:

• 1 decembrie – Ziua Marii Uniri (duminică)
• 25 și 26 decembrie 2024 – prima și a doua zi de Crăciun (miercuri și joi)
• 1 și 2 ianuarie 2025 – prima și a doua zi de Anul Nou (miercuri și joi)

Bugetarii primesc două zile libere în plus

Pentru bugetari, este prevăzută o zi liberă suplimentară, conform tradiției de a face punte între zilele libere legale și weekend. În 2024, bugetarii vor avea liber și pe 27 decembrie 2024 (vineri), creând astfel un weekend prelungit.

În ianuarie 2025, bugetarii vor beneficia de încă o zi liberă suplimentară. Mai exact, ziua de 3 ianuarie 2025 (vineri) va fi liberă, conform unui proiect de hotărâre de Guvern inițiat de Ministerul Muncii.

Cum sunt plătiți angajații care trebuie să lucreze de Crăciun

Conform Codului Muncii, angajații care sunt nevoiți să lucreze în zilele de sărbătoare legală au dreptul la compensări financiare.

În general, cei care lucrează de Crăciun sau în alte zile de sărbători legale primesc un spor la salariu, care poate ajunge până la 200% din valoarea unei zile normale de lucru, sau pot beneficia de o zi liberă acordată ulterior.

Art. 142 din Codul Muncii prevede: „(1) Salariaţilor care lucrează în unităţile prevăzute la art. 140, precum şi la locurile de muncă prevăzute la art. 141 li se asigură compensarea cu timp liber corespunzător în următoarele 30 de zile.

(2) În cazul în care, din motive justificate, nu se acordă zile libere, salariaţii beneficiază, pentru munca prestată în zilele de sărbătoare legală, de un spor la salariul de bază ce nu poate fi mai mic de 100% din salariul de bază corespunzător muncii prestate în programul normal de lucru”.

Zile libere în luna ianuarie 2025

Pe lângă zilele libere de Anul Nou, luna ianuarie aduce și alte zile de odihnă. Încă din prima săptămână a anului, angajații încep cu o minivacanță.

• 1 și 2 ianuarie 2025 – prima și a doua zi de Anul Nou (miercuri și joi)
• 3 ianuarie – punte (vineri)
• 6 ianuarie – Boboteaza (luni)
• 7 ianuarie – Sf. Ioan Botezătorul (marți)
• 24 ianuarie – Ziua Unirii Principatelor Române (vineri)

Astfel, vacanța de Crăciun 2024, împreună cu zilele libere acordate în prima lună a anului 2025, vor oferi românilor în total 10 zile libere.