Spitalul Clinic de Urgență Suceava ar putea beneficia de o extindere semnificativă a schemei de personal, prin înființarea a 362 de posturi noi, dacă proiectul va fi aprobat în ședința Consiliului Județean Suceava programată pentru 28 august.
Potrivit proiectului de hotărâre, organigrama unității medicale va ajunge la 2.435 de posturi, măsura fiind justificată de diversificarea serviciilor medicale și de volumul tot mai mare de activitate al spitalului, care dispune de aproximativ 1.200 de paturi.
Cei mai mulți dintre noii angajați vor fi asistenți medicali
Din totalul celor 362 de posturi propuse, 151 sunt destinate asistenților medicali, atât cu studii superioare, cât și cu studii postliceale.
Proiectul mai prevede înființarea a:
- 87 de posturi de infirmieră, inclusiv pentru debutanți;
- 124 de posturi de îngrijitoare, repartizate în secții, laboratoare și blocurile operatorii.
Extinderea personalului urmărește asigurarea unei normări corespunzătoare în toate structurile spitalului.
Secția ATI primește cele mai multe posturi noi
Cea mai importantă suplimentare este prevăzută pentru Secția Anestezie și Terapie Intensivă (ATI), care ar urma să primească 35 de posturi noi:
- 10 asistenți medicali cu studii superioare;
- 10 asistenți medicali cu studii postliceale;
- 9 infirmiere;
- 6 îngrijitoare.
De asemenea, Blocul Operator ar urma să beneficieze de 22 de posturi, iar secțiile Obstetrică-Ginecologie și Psihiatrie vor primi câte 14 posturi noi.
Câte 11 posturi sunt prevăzute pentru secțiile Cardiologie, Ortopedie, Neurochirurgie și Pediatrie, în timp ce Medicină Internă, Neonatologie, Chirurgie Generală, Neurologie și Oncologie vor beneficia de suplimentări cuprinse între 9 și 15 posturi.
Totodată, Laboratorul de Radiologie și Imagistică Medicală va primi 10 posturi, iar Laboratorul clinic de Medicină Nucleară și farmacia spitalului vor beneficia de câte 8 posturi noi.
Schema de personal va depăși 2.400 de posturi
În prezent, spitalul are 1.922 de angajați, iar după aprobarea noii organigrame numărul total al posturilor va ajunge la 2.435. O parte dintre acestea vor rămâne vacante până la organizarea concursurilor de ocupare.
Potrivit documentației, structura totală va cuprinde 2.181 de posturi de specialitate – medici, asistenți medicali, infirmiere, brancardieri și alte categorii de personal medical – și 241 de posturi administrative și de deservire.
Noua organigramă ar putea intra în vigoare de la 1 septembrie
Dacă proiectul va fi aprobat de consilierii județeni în ședința din 28 august, noua structură organizatorică a Spitalului Clinic de Urgență Suceava va intra în vigoare începând cu 1 septembrie 2026.
Ulterior, conducerea unității medicale va putea demara procedurile de ocupare a noilor posturi prin concurs, în limita bugetului aprobat, pentru completarea necesarului de personal și asigurarea serviciilor medicale la standardele prevăzute.
