Republica Moldova
Analiza MOLDOVAINVEST – Perspective asupra Pieței Muncii în Republica Moldova: Comparații și provocări regionale
În trimestrul III 2024, populația în afara forței de muncă din Republica Moldova a fost de 1,08 milioane persoane, reprezentând 54,5% din populația de 15 ani și peste. Raportul intitulat „Ancheta forței de muncă” evidențiază diferențe semnificative pe sexe, medii de rezidență, grupe de vârstă și niveluri de instruire, subliniind principalele categorii și motive ale inactivității
Biroul Național de Statistică informează că, potrivit rezultatelor obținute în cadrul „Anchetei forței de muncă” (AFM), în trimestrul III 2024:
- Populația inactivă de 15 ani și peste a fost de 1.088,6 mii de persoane, în scădere cu 2,1% față de trimestrul III 2023.
- Rata de inactivitate a populației de 15 ani și peste a ajuns la 54,5%, marcând o creștere de 0,5 puncte procentuale comparativ cu aceeași perioadă a anului precedent.
Distribuția populației inactive
- Pe genuri: Femeile (57,8%) au avut o pondere mai mare decât bărbații (42,2%) în cadrul populației inactive.
- Pe medii: Mediul rural a avut o proporție mai ridicată a persoanelor inactive (61,3%) față de mediul urban (38,7%).
Rata de inactivitate în funcție de vârstă și mediu
- În rândul persoanelor de 20-64 ani, rata de inactivitate a scăzut la 39,4%, față de 40,6% în trimestrul III 2023.
- Cele mai mari discrepanțe s-au înregistrat în grupa de vârstă 25-34 ani, unde rata de inactivitate a fost cu 17,1 puncte procentuale mai mare în mediul rural decât în mediul urban și cu 11,6 puncte procentuale mai ridicată pentru femei decât pentru bărbați.
Categorii de persoane inactive
- Pensionarii au reprezentat cea mai mare categorie de persoane inactive (43,3%), urmați de elevi și studenți (14%) și persoanele care lucrează sau intenționează să lucreze peste hotare (11%).
- Persoanele casnice au constituit 10,4% din totalul inactivilor, în scădere față de 12,2% în trimestrul III 2023.
- Persoanele declarate plecate peste hotare pentru o perioadă mai scurtă de un an au reprezentat 5,2% (56,8 mii persoane), în scădere față de 7,5% (83,0 mii persoane) în 2023.
Distribuția inactivității pe genuri și grupe de vârstă
- Femei: Predomină pensionarele (49%) și persoanele casnice (17,1%).
- Bărbați: În afară de pensionari (35,2%), 18,4% sunt persoane care lucrează sau intenționează să lucreze peste hotare.
- Tinerii cu vârste între 15-24 ani (peste 78%) sunt în afara forței de muncă din cauza participării la procesul educațional.
Principalele motive ale inactivității (25-54 ani):
- Femei: Responsabilitățile familiale (51,6%).
- Bărbați: Locul de muncă peste hotare sau intenția de a pleca (44,6%).
Nivel de instruire al populației inactive
- Majoritatea persoanelor inactive au un nivel de instruire mediu (52%), cu cele mai mari ponderi în grupa de vârstă 55-64 ani (74% pentru ambele sexe).
- Persoanele cu un nivel de instruire scăzut constituie 34,6% din total, fiind predominante în grupa 15-24 ani (65%).
- Persoanele cu nivel superior reprezintă 13,3%, cu cea mai mare pondere în grupa 25-54 ani (23% pentru femei, 14,1% pentru bărbați).
Aceste date evidențiază schimbările în structura populației inactive și oferă perspective utile pentru politici publice și intervenții sociale.
Sutrsa datelor: BIROUL NAȚIONAL DE STATISTICĂ AL REPUBLICII MOLDOVA
Concluzii relevante:
- Populația inactivă rămâne semnificativă, deși ușor în scădere
În trimestrul III 2024, populația inactivă a scăzut cu 2,1% față de aceeași perioadă a anului precedent, dar rata de inactivitate a crescut ușor (cu 0,5 p.p.), ajungând la 54,5%. Aceasta reflectă o nevoie continuă de politici pentru creșterea participării populației pe piața muncii. - Diferențe marcante pe genuri și medii de rezidență
- Femeile reprezintă un procent semnificativ mai mare din populația inactivă (57,8%), comparativ cu bărbații (42,2%), ceea ce sugerează o presiune socială mai mare asupra femeilor de a prelua responsabilități familiale.
- Mediul rural prezintă o pondere mai ridicată a populației inactive (61,3%), indicând acces redus la oportunități de muncă sau servicii educaționale.
- Pensionarii și tinerii domină categoriile inactive
- Pensionarii constituie 43,3% din totalul populației inactive, subliniind impactul îmbătrânirii populației.
- În rândul tinerilor (15-24 ani), educația este principalul motiv al inactivității (peste 78%), ceea ce este un indicator pozitiv pentru dezvoltarea pe termen lung, dar cere măsuri de integrare eficientă pe piața muncii după finalizarea studiilor.
- Migrația rămâne un factor important
Persoanele care lucrează sau intenționează să lucreze în străinătate reprezintă 11% din populația inactivă, o proporție semnificativă, în special în rândul bărbaților (18,4%). - Responsabilitățile familiale afectează în special femeile
În grupa de vârstă 25-54 ani, 51,6% dintre femeile inactive invocă responsabilitățile familiale ca principal motiv, ceea ce indică necesitatea unor politici pentru sprijinirea echilibrului dintre viața personală și cea profesională. - Nivelul de instruire influențează inactivitatea
Persoanele cu un nivel scăzut de instruire sunt cele mai expuse inactivității, constituind 34,6% din total. Acest segment necesită intervenții pentru îmbunătățirea calificărilor și accesului la locuri de muncă.
Situația ocupării forței de muncă la njvel european:
Țările nordice, precum Suedia și Danemarca, conduc la capitolul rate de ocupare, cu niveluri ce depășesc 78%, în contrast cu sudul Europei, unde Italia are una dintre cele mai scăzute rate de ocupare, aproximativ 61%În Europa Centrală și de Est, Polonia și Cehia au performanțe bune, cu rate de ocupare de peste 70%, în timp ce Bulgaria și România rămân sub medie.
Comparație cu alte țări din regiune:
- România
- În 2023, rata de inactivitate pentru populația de 15 ani și peste era de aproximativ 49,8%, mai mică decât cea a Republicii Moldova (54,5%). Principalele categorii inactive erau similare: pensionarii și tinerii în educație, însă România înregistrează o migrație mai redusă ca motiv al inactivității.
- Ucraina
- În contextul conflictului, rata de inactivitate în Ucraina a crescut semnificativ, ajungând la peste 60% în anumite regiuni, în special în rândul femeilor și persoanelor din mediul rural. Situația din Republica Moldova este mai stabilă, dar similitudinile în profilul pe genuri și medii rămân evidente.
- Bulgaria
- Bulgaria a raportat o rată de inactivitate de 50,5% în 2023, fiind aproape de media UE. Totuși, diferențele în distribuția pe genuri și medii sunt mai mici decât în Moldova, datorită accesului mai bun la locuri de muncă și serviciilor sociale.
Perspective și recomandări:
- Reducerea discrepanțelor rural-urban
Extinderea oportunităților de muncă și educație în mediul rural ar putea reduce semnificativ rata de inactivitate. - Sprijinirea femeilor active
Dezvoltarea de programe de suport pentru femei, inclusiv creșe, grădinițe și politici pentru integrarea lor pe piața muncii, poate diminua responsabilitățile familiale ca motiv al inactivității. - Măsuri pentru combaterea migrației economice
Crearea de locuri de muncă bine remunerate ar putea reduce fenomenul migrației, în special în rândul bărbaților. - Formare profesională pentru persoanele cu educație scăzută
Inițiativele de recalificare ar putea reintegra pe piața muncii o parte semnificativă a populației inactive.
