National
Noua lege a salarizării! Bugetarii cu salarii mai mici vor primi compensații până în 2031
Angajații din sectorul public ale căror salarii vor scădea după aplicarea noii legi a salarizării vor beneficia de o diferență salarială tranzitorie, acordată lunar până la finalul anului 2031, potrivit proiectului pus în transparență publică.
Conform documentului, dacă salariul rezultat după aplicarea noii legi va fi mai mic decât cel încasat în decembrie 2026, diferența va fi compensată de stat.
Compensațiile se acordă doar în anumite condiții
Proiectul prevede că diferența salarială tranzitorie va fi acordată individual, atât timp cât angajatul ocupă aceeași funcție și își desfășoară activitatea în aceleași condiții.
„Începând cu data intrării în vigoare a prezentei legi, în situația în care salariul lunar (…) este mai mic decât salariul aferent lunii decembrie 2026, se acordă o diferență salarială tranzitorie”, se arată în documentul oficial.
Totodată, la calcularea acestei compensații nu vor fi luate în considerare veniturile obținute din proiecte finanțate cu fonduri europene sau stimulentele acordate pentru gestionarea acestor fonduri.
Diferențele salariale vor fi plătite până la finalul lui 2031
Potrivit proiectului, compensația va fi calculată și achitată lunar, însă nu mai târziu de 31 decembrie 2031.
Ministrul interimar al Muncii, Dragoș Pîslaru, a declarat că niciun bugetar nu va pierde bani după aplicarea noii legi a salarizării. Acesta a precizat că eventualele diminuări vor fi compensate prin această diferență salarială individuală.
În același timp, oficialul a susținut că salariile vor crește pentru aproximativ 56% dintre angajații din sistemul public.
‘Oamenii vor avea o nouă încadrare pe un nou salariu de bază și pe o nouă structură de sporuri care sunt limitate la 20%. Se face calculul, să zicem tu ai 12.100 în plată acum și prin calculele care sunt refăcute ajungi la 11.000. Vei avea o diferență de 1.100 de lei care se consideră o compensație. Deci, vine salariul conform aplicării legii noi plus o compensație care este considerat drept individual, nu colectiv de 1.100 de lei. Că acolo te-a prins pe tine 2027 când s-a aplicat legea (…) Niciun român nu va pierde vreun leu ca urmare a acestei legi. Principiul protecției veniturilor este principiul fundamental al acordului politic între partide și cel care ne ghidează munca la Ministerul Muncii, în echipa de redactare și de sprijin pentru acest proiect. Prin urmare, românii trebuie să știe că orice afirmație care le creează panică că salariile le-ar putea fi afectate negativ este un neadevăr. Ceea ce este un mare adevăr este că pentru 56% din angajații din sectorul public, salariile vor crește și pentru ceilalți vor rămâne în plată exact cum sunt’, a explicat ministrul interimar al Muncii, Dragoș Pîslaru.
The post Noua lege a salarizării! Bugetarii cu salarii mai mici vor primi compensații până în 2031 appeared first on MOLDOVA INVEST….
