International
Reprezentanții regiunii Cernăuți au discutat la Lviv, Ucraina soluții pentru deficitul de personal medical și finanțarea sănătății
Deficitul de personal medical, în centrul discuțiilor privind sănătatea în regiunea Cernăuți
Migrația personalului medical și deficitul de cadre din sistemul de sănătate au fost printre principalele teme analizate de reprezentanții regiunii Cernăuți în cadrul unui seminar de trei zile organizat la Lviv. Reuniunea a fost dedicată planificării bugetelor locale pentru sectorul medical, stabilirii priorităților în furnizarea serviciilor de sănătate și identificării unor soluții pentru problemele cu care se confruntă comunitățile locale.
La eveniment, regiunea Cernăuți a fost reprezentată, potrivit Buk media, de Olexandr Greguțac, șef adjunct al unei direcții din cadrul Departamentului regional de Sănătate, și Volodimir Kindrat, director adjunct al Departamentului de Finanțe.
Migrația cadrelor medicale afectează comunitățile locale
Unul dintre principalele subiecte abordate în cadrul seminarului a fost plecarea personalului medical și impactul acesteia asupra funcționării instituțiilor de sănătate. Participanții au analizat amploarea deficitului de specialiști și au discutat despre măsurile care ar putea contribui la păstrarea medicilor și a altor angajați medicali în comunitățile în care lucrează.
În regiunea Cernăuți, lipsa personalului este resimțită în special în unitățile medicale din mediul rural și în spitalele raionale, unde numărul redus de specialiști poate afecta accesul populației la anumite servicii medicale. În acest context, atragerea și menținerea personalului medical reprezintă una dintre provocările importante pentru autoritățile locale.
Priorități pentru acordarea serviciilor medicale
Participanții au discutat și despre modul în care trebuie stabilite prioritățile în acordarea serviciilor medicale, ținând cont de necesitățile diferitelor categorii de populație.
Un alt element analizat a fost organizarea rețelei instituțiilor medicale și adaptarea acesteia la nevoile comunităților. Stabilirea priorităților presupune o evaluare a serviciilor disponibile, a numărului de pacienți și a resurselor existente, astfel încât finanțarea locală să fie direcționată către domeniile cu cele mai mari necesități.
Finanțarea sănătății în cadrul planificării bugetare pe termen mediu
O parte importantă a seminarului a fost dedicată finanțării sistemului medical și planificării bugetare pentru următorii ani. Reprezentanții autorităților au analizat modul în care resursele bugetelor locale pot fi utilizate mai eficient pentru menținerea și dezvoltarea serviciilor medicale.
Discuțiile au inclus și aplicarea Strategiei de reformare a sistemului de gestionare a finanțelor publice pentru perioada 2026–2030. În acest context, participanții au analizat îmbunătățirea mecanismelor de finanțare în funcție de obiective, precum și evaluarea eficienței programelor și proiectelor finanțate din bugetele locale.
Accentul a fost pus pe necesitatea unei planificări financiare care să permită autorităților să stabilească mai clar prioritățile și să evalueze rezultatele obținute în urma utilizării fondurilor publice.
Atenție acordată asistenței medicale perinatale
În cadrul seminarului a fost abordată și dezvoltarea asistenței medicale perinatale, un domeniu considerat important pentru sănătatea mamelor și a copiilor.
Participanții au discutat, de asemenea, despre situația copiilor lipsiți de îngrijire părintească, care ajung să rămână pentru perioade îndelungate în instituții medicale. Problema presupune nu doar asigurarea îngrijirilor medicale necesare, ci și identificarea unor soluții pentru reducerea perioadei în care acești copii rămân internați atunci când nu există indicații medicale pentru spitalizare.
Implicarea autorităților centrale și a organizațiilor internaționale
La seminar au participat reprezentanți ai Ministerului Sănătății, Ministerului Finanțelor și ai Fondului Națiunilor Unite pentru Copii (UNICEF).
Prezența reprezentanților instituțiilor centrale și ai organizațiilor internaționale a permis abordarea problemelor din perspectiva atât a politicilor naționale, cât și a necesităților administrațiilor locale. Discuțiile au urmărit identificarea unor mecanisme prin care comunitățile să poată utiliza mai eficient resursele disponibile și să răspundă deficitului de personal medical.
Salariile și numărul locurilor de muncă vacante
Potrivit datelor prezentate în cadrul seminarului, salariul median în sectorul medical din Ucraina este de aproximativ 20.000 de grivne. În același timp, numărul locurilor de muncă vacante din sectorul medical aproape s-a dublat în ultimii patru ani, ceea ce indică presiuni tot mai mari asupra pieței muncii din domeniul sănătății.
Nivelul veniturilor și lipsa specialiștilor sunt strâns legate de capacitatea instituțiilor medicale de a atrage și păstra personal calificat, în special în localitățile mici și în zonele rurale.
Solicitări pentru majorarea salariilor medicilor
Problema veniturilor angajaților din sistemul medical a fost abordată și anterior în cadrul unor demersuri publice. Angajații din sectorul medical au adresat guvernului o petiție prin care au solicitat majorarea salariului minim al medicilor la 35.000 de grivne.
În acest context, problema resurselor umane rămâne una dintre provocările majore pentru sistemul de sănătate ucrainean. Pentru autoritățile locale, găsirea unor soluții privind finanțarea, condițiile de muncă și salarizarea personalului reprezintă un element important pentru menținerea serviciilor medicale, în special în comunitățile care se confruntă deja cu un deficit de specialiști.
The post Reprezentanții regiunii Cernăuți au discutat la Lviv, Ucraina soluții pentru deficitul de personal medical și finanțarea sănătății appeared first on MOLDOVA INVEST….
