Societatea de termoficare a municipiului Botoșani și-a desemnat oficial noua conducere: Rezultatele concursului de management, validate sub monitorizarea AMEPIP

Concursul pentru ocuparea funcțiilor de conducere din cadrul societății Modern Calor a fost finalizat, iar noii directori au fost validați oficial, în urma ședinței Consiliului de Administrație desfășurate vineri, 27 martie

Deciziile marchează intrarea companiei într-o nouă etapă administrativă, caracterizată prin continuitate managerială și consolidarea expertizei interne.

Continuitate la vârful conducerii

În urma procedurii de selecție, Bogdan Varasciuc a fost reconfirmat în funcția de director general, obținând astfel cel de-al doilea mandat consecutiv. Menținerea sa în această poziție reflectă stabilitatea strategiei de management și încrederea acordată de Consiliul de Administrație în capacitatea sa de a conduce societatea într-un context operațional complex.

Pe aceeași linie de continuitate se înscrie și reconfirmarea Cristinei Lăcătușu în funcția de director economic. Aceasta intră, la rândul său, în al doilea mandat, ceea ce indică o validare a politicilor financiare implementate până în prezent și a modului în care a fost gestionată activitatea economică a companiei.

Schimbare în conducerea tehnică

Singura modificare la nivelul echipei de conducere vizează funcția de director tehnic, devenită vacantă în urma retragerii din activitate a fostului titular, Călin Bosovici, care a atins pragul de pensionare.

În urma concursului organizat pentru ocuparea acestei poziții, funcția a fost câștigată de Sorin Dumitrache, aflat la primul mandat în această calitate. Numirea sa marchează o promovare din interiorul companiei, acesta ocupând anterior funcția de șef de secție în cadrul Modern Calor.

Experiența profesională acumulată de noul director tehnic include atât activitatea în cadrul companiei, cât și implicarea în conducerea unei societăți de termoficare din Constanța, aspect care îi conferă o perspectivă aplicată asupra provocărilor din domeniu.

Proces de selecție sub supraveghere națională

Concursul pentru ocuparea funcțiilor de conducere s-a desfășurat în conformitate cu noile reglementări privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice. Procedura a fost monitorizată de Agenția pentru Monitorizarea și Evaluarea Performanțelor Întreprinderilor Publice (AMEPIP), instituție cu rol în avizarea candidaturilor pentru pozițiile de conducere din companiile de stat.

Implicarea AMEPIP în procesul de selecție are ca obiectiv asigurarea transparenței, a competitivității și a alinierii la standarde moderne de management în sectorul public.

O nouă etapă pentru Modern Calor

Odată cu validarea noii echipe de conducere, Modern Calor își conturează direcția pentru perioada următoare, mizând pe un echilibru între experiența acumulată la nivel managerial și valorificarea resurselor interne.

Structura actuală a conducerii sugerează o abordare orientată spre stabilitate și eficiență operațională, într-un sector marcat de provocări constante, precum creșterea costurilor, necesitatea investițiilor în infrastructură și cerințele tot mai ridicate privind performanța energetică.